Plotdesk Magazin
Wissen für bessere KI-Entscheidungen.
Leitfäden und Entscheidungsgrundlagen für Unternehmen, die KI sicher und wirksam einsetzen wollen: Strategie, Recht, Sicherheit, Daten und Umsetzung.
Artikel zum Thema „KI-Verordnung“
15 Artikel · Filter zurücksetzen
KI-Datenstrategie: So machen Sie Unternehmensdaten KI-fähig
KI scheitert selten am Modell, sondern an Daten ohne Verantwortliche, Katalog und Zugriffskonzept. Der Leitfaden zeigt sechs Dimensionen einer KI-Datenstrategie, Architektur-Optionen und einen 90-Tage-Plan zum ersten produktiven Use Case.
Artikel lesen
AI Observability und LLM-Evaluation: KI-Qualität im Betrieb messen
AI Observability zeigt, was Ihre KI-Anwendungen im Betrieb tun, LLM-Evaluation misst, wie gut sie antworten. Der Leitfaden vergleicht Werkzeuge, ordnet den Rechtsrahmen ein und zeigt einen 90-Tage-Plan für den ersten messbaren Use Case.
Artikel lesen
Enterprise Search mit KI: Leitfaden für Wissensmanagement 2026
Enterprise Search mit KI macht Wissen aus SharePoint, Confluence, CRM und Dateiablagen als Antwort mit Quelle nutzbar. Der Leitfaden ordnet Anbieter von Copilot bis Glean ein und zeigt Rechtslage, Praxis und einen 90-Tage-Plan.
Artikel lesen
KI-Coding-Assistenten im Unternehmen: Auswahl, Kosten und Governance
KI-Coding-Assistenten sind eine Einkaufs- und Governance-Entscheidung. Der Leitfaden vergleicht GitHub Copilot, Cursor, Claude Code und Devin (Stand September 2026) und ordnet Kosten, Code-Qualität, Datenschutz und KI-Verordnung ein.
Artikel lesen
Artikel 50 EU AI Act: Transparenzpflichten für Unternehmen
Seit dem 2. August 2026 müssen Chatbots und Sprachagenten offenlegen, dass eine KI antwortet; Deepfakes und bestimmte KI-Texte sind zu kennzeichnen. Der Leitfaden zeigt, wen welche Pflicht trifft und wie Sie sie umsetzen.
Artikel lesen
KI-Sprachagenten im Unternehmen: Einsatz, Kosten und Pflichten
KI-Sprachagenten nehmen Anrufe an, buchen Termine und geben Auskünfte. Der Leitfaden ordnet Architekturen, Einstiegs-Use-Cases, realistische Kosten und die Pflichten aus KI-Verordnung, DSGVO und § 201 StGB ein.
Artikel lesen
Reasoning-Modelle: Wann sich Thinking Models im Unternehmen lohnen
Reasoning-Modelle denken vor der Antwort. Das hilft bei mehrstufigen Aufgaben und kostet bei einfachen Anfragen nur Geld und Zeit. Wie Sie die Denktiefe je Anwendungsfall steuern, Stand September 2026.
Artikel lesen
KI-Agenten im Unternehmen: Was sie leisten und wie Sie sicher starten
KI-Agenten im Unternehmen planen Arbeitsschritte und bedienen Systeme selbstständig. Der Leitfaden erklärt Aufbau, Einsatzfelder, Governance und Rechtsstand und zeigt, wie der erste Agent sicher in Betrieb geht.
Artikel lesen
KI-Compliance: DSGVO, EU AI Act und NIS2 für KI-Plattformen
Welche Pflichten aus DSGVO, KI-Verordnung, NIS2, DORA und Data Act für eine KI-Plattform gelten, was der Digital Omnibus verschoben hat und wie Sie Anbieter strukturiert prüfen. Stand: September 2026.
Artikel lesen
KI im Finanzwesen: Was BaFin, DORA und MaRisk verlangen
Welche Aufsichtsregeln für KI in Banken und Versicherungen gelten, was DORA und die MaRisk verlangen und wie Finanzabteilungen im Mittelstand KI einsetzen. Stand: September 2026.
Artikel lesen
KI im Krankenhaus: Verwaltung, Dokumentation und Wissen
Für Kliniken, MVZ und Pflegeeinrichtungen liegt der belastbare Nutzen von KI in Verwaltung, Dokumentation und Wissen. Dieser Beitrag zeigt die Einsatzfelder, die Grenze zum Medizinprodukt und die Regeln für Patientendaten in der Cloud.
Artikel lesen
KI in Kanzleien und Rechtsabteilungen: Einsatz und Grenzen
Wo KI in Kanzleien und Rechtsabteilungen belastbar hilft, was § 43e BRAO, § 203 StGB und die DSGVO verlangen und wo die Grenzen liegen. Stand: September 2026.
Artikel lesen
KI in der Immobilienwirtschaft: Exposés, Unterlagen, Anfragen
Wohnungsunternehmen, Verwaltungen und Projektentwickler gewinnen mit KI vor allem Zeit bei Texten und Unterlagen. Dieser Beitrag zeigt vier belastbare Einsatzfelder und die rechtlichen Leitplanken dazu.
Artikel lesen
KI-Trends 2025 im Rückblick: was blieb und was 2026 zählt
Sieben Erwartungen für 2025, geprüft im September 2026: Was ist eingetreten, was nicht, und was folgt daraus für die KI-Planung 2026?
Artikel lesen
KI in der Personalabteilung: Onboarding, Self-Service, Grenzen
KI in der Personalabteilung entlastet dort, wo Fragen und Texte wiederkehren: Self-Service, Onboarding, Stellenanzeigen. Für Auswahl und Bewertung von Menschen gelten AGG, Mitbestimmung und die KI-Verordnung.
Artikel lesenNächster Schritt
Finden wir den Prozess, der sich für Sie rechnet.
In der persönlichen KI-Potenzialanalyse prüfen wir Ihre Ausgangslage und entwickeln eine konkrete Hypothese für den schnellsten wirtschaftlichen Hebel. Von der ersten Idee bis zur Lösung im Betrieb.
- 1.200+Use Cases in 15 Branchen
- 4 Wochenbis zum ersten Ergebnis im Betrieb
- DediziertIhre Instanz in der EU oder in Ihrem eigenen Tenant
Die Expertise und Kreativität haben zu einer Lösung geführt, die unternehmensweit großen Anklang findet.
Paul Töws, AI Hub Lead, Melitta