Plotdesk Magazin
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Artikel zum Thema „HR“
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KI im Recruiting 2026: Rechtsrahmen, Tools und Einstieg
Die Hochrisiko-Pflichten der KI-Verordnung für Recruiting gelten nach dem Digital Omnibus ab 2. Dezember 2027, AGG, DSGVO und Betriebsverfassung schon heute. Der Leitfaden zeigt, was Hochrisiko ist und wie Sie risikoarm starten.
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KI in der Personalabteilung: Onboarding, Self-Service, Grenzen
KI in der Personalabteilung entlastet dort, wo Fragen und Texte wiederkehren: Self-Service, Onboarding, Stellenanzeigen. Für Auswahl und Bewertung von Menschen gelten AGG, Mitbestimmung und die KI-Verordnung.
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Paul Töws, AI Hub Lead, Melitta